又到了每周三汉语角相约的日子，11月28晚上的西溪校区教学主楼426又充满了欢声笑语，高级版汉语角的新老面孔再次欢聚一堂。这一次的话题灵感来源于前段时间知名教育集团创始人俞敏洪在某次演讲中“因为中国女性的堕落导致整个国家的堕落”的言论。这引起了很多人的忿忿不平，大家觉得这是一种对女性的歧视。而在现实生活中，女性角色确乎十分复杂，多数女性即主内又主外，到了21世纪，离国际《男女同工同酬公约》签订过去67年，女性在职场上的遭遇依然不容乐观。所以这一次，浙大汉语角围绕“女性角色”在职场中的各种表现来展开讨论，由2018级汉语国际教育硕士研究生王丽鑫和安娜蕾（安提瓜和巴布达）共同主持。

主持人首先用俞敏洪的言论引出讨论话题，让大家来讨论下在生活中看到的职场中男女不公平现象。王丽鑫首先表示，在本科毕业的时候目睹了很多女同学求职时被“性别：男”这个要求困扰。大家三人一组，也开始了热烈的交流。在发言环节，来自印尼的李吉方告诉我们，在他们国家，过去女性是不能接受教育的，但是后来进行了改革，现在男女不平等的现象已经改善了很多。来自约旦的康丽和塔吉克斯坦的郝运同学表示，受伊斯兰教的文化影响，很多工作女性是不从事的，但是随着社会的发展，男女在工作上也并没有很大的区别对待，只是有些工作有点累有点重，比如说约旦没有女司机，晚上也没有人加班。同时也有同学提出，由于女性难以避免地会生育，在怀孕和生产期间带薪休产假，这一点会成为很多公司招聘考虑的因素。

接着产假这个点的提出，主持人顺势问大家各个国家的产假政策。来自刚果布的林俊杰表示，在他们国家，产假会由医生根据女性不同的身体情况来定。来自日本的阳菜说日本的产假为一年，并且是带薪休假。韩国也是一年的产假，然而很多大公司不希望员工休假这么久，休假的员工非常有压力。美国联邦政府规定的是三个月产假，但不同的州不同的公司会略有调整。来自人文学院的章思涵同学说中国有三个月的产假，但是没有陪产假。来自澳大利亚的叶颖聪同学的介绍了澳大利亚的高福利：教师岗位可以有5-6年的产假，直至孩子上学。

主持人问大家对陪产假这个政策怎么看，“你们国家是否有陪产假？你们认为需要提倡陪产假政策吗？”大家又开始了激烈的讨论。有人说，这是一项浪漫的政策。虽然很多国家都没有陪产假政策，或者陪产假时间较短，但是大家基本都觉得还是需要陪产假的。因为女性一个人无法照顾好新生儿。来自化学系的黄佳玮同学则提出，需要陪产假，因为不仅刚出生的新生儿需要照顾，刚生产完孩子的妻子也需要丈夫的照顾。大家纷纷赞同。

下一个话题是大家如何看待受高等教育的女性成为一个全职妈妈。关于这话题，大家的观点更是出奇地统一。尽管培养一个博士、硕士其实很难，但是没有人会觉得这是一种资源的浪费。来自澳大利亚的叶颖聪表示，每个人都有提升自己的权力，选择接受高等教育也是女性的个人提升。日本的阳菜认为，女性接受完高等教育后也能将知识继续传递给自己的下一代，这并不是一种资源的浪费。而且其实每个人上大学的目的不一样，有些人就是为了到大学这样一个平台寻找伴侣，找到后结婚生子。哪怕不工作也是个人的选择。来自智利的高萨罗则说，在他们国家，有些受高等教育的女性如果嫁入地位较高的豪门，男方是不希望自己家的媳妇进入职场的，这样就非常可惜。

这次的话题让大家很有的说，每个人都分享了自己的观点和本国的政策，交流让我们互相理解，交流让世界更美好。

让我们下周三再次相约浙里，浙大汉语角高级版和您再见！

文/王丽鑫